劳动法对旷工是如何规定的？
其实，劳动者既然在用人单位提供的岗位上上班，那么也应该及时履行自己的劳动义务。但在现实生活中，有些人经常会随性而为，想上班就上班，不想上班就旷工。对此，劳动法是如何规定的？企业对旷工又该如何处理？
简单来说，旷工就是指员工在正常工作日，没有请假且直接不出勤的行为。作为员工，秉持职业道德，遵守公司的各项规章制度是一个人专业素养的体现，正常准时出勤是劳动者应当遵守的勤勉义务，旷工是一种极度不负责任的表现。而对于公司来说，无故旷工是任何单位都无法接受的行为。那么，劳动法对旷工是如何规定的呢？企业对员工的旷工处罚是否有具体标准可以参考呢？
劳动法对旷工处罚无具体规定
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