员工应该如何面对工作瓶颈期？
每个人在自己的工作生涯中，都会或多或少遇到大大小小的工作瓶颈，这时，焦虑、担忧等情绪出现是十分正常的一件事情。其实，遇到瓶颈有时未尝不是机会，就看你如何利用和突破。那么，我们如何应对工作中的瓶颈期呢？
加班的频率越来越高，但是职位却一直上不去；你给自己设定了目标，但是你拼尽全力，却发现依然完不成目标； 你一直很努力，感觉自己忙忙碌碌，但是能力一直没有多大的提升，只能仰望其他大咖。如果你有这样的困扰，那么说明你遇到工作“瓶颈”了。很多人只是看上去很努力，却一直无法突破自我，长此以往就只能原地踏步。那么，我们应该如何应对工作中的瓶颈期呢？
走出舒适区，敢于折腾自己责任编辑：互联网
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