校招内卷元年，还有上岸的机会吗？

从去年开始，内卷成了我们生活中绕不开的一个词。

2022年毕业生人数已经达到了1076万人，同比增加167万人，这是高校毕业生规模首次突破1000万，也是近几年增长人数最多的一年，再加上疫情还没有结束，企业的招聘需求增幅有限，求职环境显得愈发艰难。

不少同学甚至喊出了“宁愿逼死自己也要卷死同学”的“口号”。

我们在知乎、小红书、B站上也能看到大量的就业焦虑。

“简历投了一箩筐，面试也去了不少，就一个不是销售的都没有吗？”

“我感觉自己啥也不会，自己的简历真的让我觉得自己很一般，投个简历都害怕HR嘲笑我不自量力，找过来的工作全部都是房产销售或者主播。”

“后知后觉地开始焦虑找工作这回事，浪费了好几天时间，一直投简历，无一不是石沉大海、了无音讯，简历太菜了。”

但实际情况，似乎也没有那么糟糕。

前程无忧《2021大学生雇主招聘观察报告》的数据显示，去年大学生雇主的应届毕业生招聘总量比2020届毕业生增长了11%，80%（99家）雇主2021届毕业生的需求不低于2020届，73%（90家）雇主超过或持平2019届毕业生的招聘量。

并且分析了校招、社招和职招之后，我们也发现以单家企业的平均招聘量计，企业的人才引入越来越侧重毕业生。

2021年的社招量相当于2017年的九成，2021应届毕业生招聘量比2017年增加了39%。社招和校招比从2017年的5:1上升到2021年的3:1。

而薪资方面，2021高校毕业生的平均薪酬水平比2020年增长5.9%，略高于2020年5.7%的涨幅。其中，国有企业应届毕业生平均涨薪5.0%，跨国公司5.2%，民营企业8.5%。

可以说在整体大环境寒冬的情况下，整个就业市场对应届生是最友好的~！

那在过去几年，职前菌也观察了近千名在毕业季高效上岸的同学，也跟踪了部分同学在进入职场后的发展，发现他们都有3个共性的优势，也在这里分享给大家。