针对性“备战”，民生银行一面小技巧分享
企业招聘时，为充分筛选人才，通常会采用多轮面试。同时，为了兼顾面试效率，一面的淘汰率往往较高。因此，对于求职者，想顺利入职，必须重视一面。下面就以民生银行的一面小技巧为例，分享一下有关心得。
作为备受求职者青睐的大型银行之一，民生银行以分行为单位进行面试。各分行一面时采用的形式并不一致，但通常以半结构化面试、无领导小组讨论为主。此外，受疫情影响，部分分行会通过线上视频进行一面。所以，本文接下来将按照不同面试形式，分别介绍相关技巧。
半结构化式面试一面小技巧责任编辑：互联网
声明：频道所载文章、图片、数据等内容以及相关文章评论纯属个人观点和网友自行上传，并不代表本站立场。如发现有违法信息或侵权行为，请留言或直接与本站管理员联系，我们将在收到您的信息后24小时内作出删除处理。
