劳动合同无法继续履行的判定标准有哪些？
劳动合同是为了保障劳动者与用人单位利益，在双方发生纠纷的时候，可以按照劳动合同规定内容进行权利与义务的断定。那么，在什么情况下，可以判定劳动合同无法继续履行呢？判定标准是什么？后果是什么？
劳动合同是由劳动者和用人单位双方签订的，但劳动合同终止的时候，往往只需要一方提出即可。当然，劳动合同终止的前提是满足相应的条件，劳动合同无法继续履行的判定标准包括哪些？用人单位终止劳动合同又需要做出哪些补偿呢？
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