空窗期的年轻人，真的一点都没闲着！

如果你有空窗期，相信你一定在面试时被问过关于空窗期的问题。

作为一个多年浸淫在人力资源行业、对于各种面试和被面试已经见怪不怪的专业人士，我很清楚地知道，面试官对于空窗期如此执着的背后逻辑——无非就是担心咱稳定性不够高、有较长时间的空窗期还可能会在某些专业技能上有所欠缺、以及在入职时面临适应性差的问题。

但是我最近也发现一个很有趣的现象，就是，上有政策、下有对策——HR以前的那套面试方法，放到现在，已经没那么适用了，特别是关于空窗期这个问题。