烂大街的管培生，曾是离CEO最近的人

对于新的入局者来说，曾经贵为“天选之子”的管培生光环可能正在褪色。

“无午休、无加班费，默认每天12小时一周干6天是正常工作时间。工作内容是卸货、杀鱼、拿补货。夜班从卡车上卸货到冻库冷库和常温货架上，水产要杀鱼、抓虾、拿贝壳、拿螃蟹、活剥牛蛙和甲鱼斗智斗勇”。

“培养计划名存实亡、社招校招职级不匹配、工资倒挂现象严重…入职后才得知管培生存在入职不满一年不允许升职、调薪的‘潜规则’。入职两年不到，同届管培生离职率已超过半数”。

“研究生到手四千五左右，本科生不到四千。十八个月保护期，没有业绩考核。骗个985硕士去发传单。三年离职率100%、两年90%+，一年的还在保护期，离职率三四十左右。

前几年会有些985硕士被骗进来，很多人吃了套路的亏。这两年招不到什么人，慢慢放低要求，说是要涨工资，不过还在画饼”。

原本可以“直达天庭”的管培生在杀鱼抓虾、发传单的工作里加班挣扎，上述来自头部生鲜平台、在线旅游平台、券商的管培爆料揭开了企业管培生的B面。

当管培生的培养被稀释、晋升变缓慢，对于更想实现自我价值的年轻一代，有的人已经吃不下“高管梦”的饼，有的人还想就着汤再咽一咽。