劳动合同到期不续签需要怎么赔偿？
劳动合同到期，如果用人单位会对员工提出不续签劳动合同，这时用人单位需要支付经济补偿给员工，经济补偿的金额应按员工在本单位工作的年限而定。如果是员工本人不愿意续签劳动合同，则用人单位不需要赔偿。
员工入职一家公司时，一般会签一份三年期限的劳动合同，在劳动合同到期的时候，公司和员工就要对两者之间的劳动关系进行新的定义。有些公司会提出不再和员工续签劳动合同，相反，也有些员工会因不满劳动合同条款而不续签劳动合同。那么不续签劳动合同，员工会得到补偿吗？
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