觉得HR心思太难猜？请看这篇！

面试是招聘的最后一个环节，从某种程度上来说，这个环节是我们求职者和HR相互博弈的一个过程。

对于求职者来说，面试是深入了解企业和所应聘岗位的一个机会，也是向HR推销自己的一个过程；而对于HR来说，面试则是精确甄别求职者是否符合岗位的一种途径。

从过往的实例来看，很多应届生在找工作的过程中，总是会因为各种各样的原因通过不了面试。我们之前也分享过非常多关于面试的技巧，包括如何准备、如何回答常见问题等等，那今天的内容则会从更细致的方面和大家分享如何在面试的过程中读懂HR的心理，博得HR的好感。