公司通过罚款管控员工，合法吗？
很多公司为了激励员工，会采取各种手段，如果是正规手段那无话可说。但也有一些公司采取末尾淘汰、恶意罚款等操作，就显得不太光明和道德了，那么，公司这种奖惩制度合理吗？公司通过罚款管控员工合法吗？
有些公司为了让员工能够好好干活，会有一系列的激励政策，比如每月达到KPI会有一定的奖励，每个季度达到KPI能够拿到季度奖金，一年能达到年度KPI的话年终奖可以拿到很高等等。但也有一些公司则使用“棍棒激励”，只要达不成目标，就会遭遇公司罚款。那么公司通过罚款管控员工到底合不合法呢？公司有权利这么做吗？
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