能力够但硬性条件不足，如何让招聘方打消顾虑？

在求职的过程中，你有没有遇到过这些情况：

1、这个岗位我能胜任，但要求本科以上，学历不够，算了不投了...

2、怎么什么工作都要求35岁以下，哪里有38岁打工人的工作？

3、刚刚面试完，HR说我年纪和学历差了点，要综合考虑，哎，感觉这次面试没戏了...

很多求职者在找工作的时候，往往都会以为，HR招人会先看岗位要求的学历、年龄、从业X年以上等硬性要求，所以但凡觉得自己硬性条件不足，就不敢投递。其实这样往往会错过很多好机会。

无论在简历投递过程，还是面试环节，只要你的能力可以胜任该岗位，尽管硬件条件稍有不足，还是有办法让招聘方打消顾虑的。

今天就来分享3个找工作的小技巧，让HR看到你的亮点，增加求职成功率。