简历总是无人问津？你可能忽略了这一点

最近有个正准备求职的朋友跟我吐槽：

你说，为什么简历模板里总有自我评价？我不都已经把工作经历、项目经历、教育背景什么的写在简历里了，HR直接去看不就好了？而且我面试的时候也还要自我评价啊，现在写了面试的时候还得另想一套，太累了吧。

有多少小伙伴跟我这位朋友是一样的想法？

说实话，以前我也是这么想的，所以每次都会把这栏删掉，实在要写的话，就是“本人性格开朗，吃苦耐劳，对工作认真负责...”。

等我做了HR，开始筛选简历之后，我才慢慢意识到，简历里的自我评价真的很重要！

为什么？

自我评价能帮助HR快速将求职者的优势和特点，与招聘岗位的核心需求相匹配，匹配度越高，越能吸引HR仔细阅读你的简历，从而获得面试的几率也就越高。

我给大家打个比方：

你今天想读小说，去书店的小说区看到一本，但你不知道它是不是你感兴趣的那类，这时候你会怎么办？翻开简介，看看它大概是讲什么的，再判断要不要试读几页，或者直接买下它。

自我评价就像是我们简历的“前情提要”/“内容简介”一样。HR时间紧任务重，快速浏览的过程中，很可能一不留神就错过了你的核心优势，导致你惨遭淘汰。

如果这时候你能先为TA提供一份满是重点的自我评价，抓住HR的眼球，吸引TA继续阅读，就能为自己增加进入面试的几率。

说完了重要性，说说另一个阻碍很多小伙伴下笔的大问题：不知道该怎么写。

其实写自我评价并没有想象中那么复杂，这就给大家拆解一下。