劳动保障：劳动合同法必知的8个时间点
在劳动者与用人单位之间建立用工关系后，都应该签订相应的劳动合同。那么在签劳动合同的时候，合同期限、试用期规定、带薪假福利等八条劳动合同法相关的时间点，大家都应该有所了解。
当劳动者进入一家用人单位开始上班时，双方就应该签订相应的劳动合同。很多劳动者在不懂劳动法的情况下，用人单位给的合同并不会细看，以为只要签了字就行。但实际上不管是签订劳动合同的时间，还是劳动合同的内容，都有很多需要注意的地方，今天就来给大家介绍下劳动合同法中一定要知道的八个时间点吧。
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