简历超过一页就凉凉？

很多正在找工作的小伙伴可能都听过“简历一页纸原则”、“好的简历都是一页纸”的说法。

招聘季，HR面对大量的简历其实是没有那么多精力去仔细阅读的，看一份简历只需10秒真实存在于招聘流程中。两页甚至是三页的简历，意味着HR需要花费两倍或者三倍的精力去阅读你的简历，有数据显示，候选人的简历被HR看到第二页的机会一般不会超过10%。

可能会有小伙伴会觉得“我的经历太多了，校园经历、实习经历，四年满满当当下来一页纸根本放不下”。

我们需要明确的是简历顾名思义，是简明扼要的书面介绍。

那么多校园经历、实习经历甚至是获奖经历中，与我们应聘岗位相关的有多少呢？能够体现我们岗位竞争力的经历又有多少呢？简历的作用不是告诉面试官我们的履历有多金光闪闪，而是证明我们和岗位的匹配度高，我们有能力去胜任我们应聘的岗位

从另一个层面来看，过多的经历也不利于HR提炼关键信息。所以简历上最好是只写与你应聘岗位相关的经历，无关的经历、不能体现你优势的经历以及薄弱的经历，可以少写甚至是不写，保证把最有效的经历在一页纸中体现出来。

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经历太多或者太少，如何写出一页纸的简历？