裁员风波背后，独善其身的秘密

裁员到来的时候，

有人在笑，有人在哭，

有人草木皆兵，有人泰然自若，

躺平大抵就是每个打工人最后的倔强。

我们老老实实、本本分分上班，为何面临裁员时，

别人稳坐钓鱼台，自己却胆战心惊，等待着命运的审判。

这一切的原因都离不开一个词：职场价值

这个价值可能是你对老板的价值，对公司的价值，对一个行业或一个领域的价值，

无论是哪方面，都是你在职场中的安身立命之本。

不想被裁=做个有价值的人=拥有有价值的知识储备+实操技能。

有价值≈

企业或是你所在的部门，是否因为有了你的存在，变得更厉害、更有实力、更有价值？

你所拥有的知识与技能，是大街上拉个人培训两天就会的，还是只有小部分人会的，还是只有你自己才懂的？

如果企业失去了你，会不会有任何的影响，而不只是需要新招一个人这么简单？

如果你又能帮助企业或部门变得更厉害，你这身本事还没几个人会，公司把你开了不但短期内找不到人替代你，还容易因为没了你产生一些负面影响。

那么，就算公司天天裁员也很难裁到你的头上。

反而是你自己，哪天看公司不顺眼了，就会把它开掉。

如何做一个有价值的人，而不是职场中的鸡肋，食之无味、弃之可惜。

可以从三个方面去精进自己。