新人的工资比我高，如何应对工资倒挂？
新入职的员工工资明显高过老员工，是职场中典型的“工资倒挂”现象。工资倒挂跟员工的入职渠道和岗位定位有很大的关系。那么，对于老员工来说，如果遇到了工资倒挂的情况，该如何进行高情商应对呢？
近几年，工资倒挂的现象越来越普遍，主要存在三种形式：一是新入员工薪酬明显高过老员工；二是一线业务员工薪酬明显高于管理层员工；三是下属薪酬明显高过主管。如果作为老员工，你遇到了新人工资比自己高的情况，该怎么处理呢？建议大家通过以下几点来应对。
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