公司给“N+1”倍经济补偿，我就必须离职吗？
被辞退是谁都不愿意面对的事，随着大家法律意识的增强，很多人意识到企业辞退自己是需要进行赔偿的，但是对于具体赔偿条件及金额却不清楚。公司给“N+1”倍经济补偿，员工必须要离职吗？看完下文就有答案了。
员工和企业之间是一种双向选择的关系，既然已经签署合同，那么在解除合同的时候，也应该按照法律规定去执行。在什么样的情况下，企业辞退员工需要协商？在什么样的情况下，企业要求员工离职，员工就必须接受呢？下文作出了详细的整理，不妨先了解一下吧。
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