劳动合同主体变更可以拒签吗？
劳动合同主体变更可以拒签，因为根据《中华人民共和国劳动合同法》，变更劳动合同的前提是用人单位与劳动者协商一致双方都同意变更的，如果一方不同意是可以拒签的。接下来就给大家分享一些劳动合同变更的知识。
劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同的签订是需要建立在双方协商一致的基础上的。但是，现实职场中会出现一些企业变更劳动合同主体的现象，那么，面对主体被变更之后的合同，劳动者可以拒签吗？今天就给大家分享一些劳动合同主体变更知识。
公司变更合同主体可以不签责任编辑：互联网
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