面对大厂的激励，年轻人为什么不买账？
大厂激励是各大公司为了吸引员工、留住员工、激发员工去创造更大价值而推出的一种福利，比如常见的年底分红、股权激励等。但是，随着近几年95后、00后涌入社会，这些激励措施仿佛失效了，具体什么原因呢？
俗话说，人才是引领发展的第一动力！上至国家，下至企业，人才战略永远是大家谋求发展的前提，因此各个大厂纷纷推出枪人大战福利包，比如：股权激励、年底分红、财务自由等，这些措施对于招募80后、90后确实起到了关键作用，但是，对于95后、00后却好像失效了。那么，面对大厂的激励，年轻人为什么不买账了呢？
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