写离职原因时，注意不要写个人原因
当一份工作做出离职这个决定的时候，一定都是思虑再三后的抉择，那么在接下来离职申请中的离职原因一栏，也不能潦草应付，需要好好考虑一下怎样写才能对自己以后的发展有正向的影响，一句个人原因可不够。
作为公司的正式员工，员工想要和公司解除劳动关系，离开公司，一般需要提前30天提出离职申请，在离职申请中必然会涉及到离职的原因，很多人为了尽快搞定离职手续，走完流程，不管真实原因为何，最后落到离职申请上都只写四个字“个人原因”。然而，对于离职原因，如果草草了事，就很有可能无法及时维护自身权益，也不能对未来的发展产生积极影响。接下来，我们就以离职时常见的两种情形来作进一步说明。
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