公司无故辞退孕妇的赔偿标准是什么？
怀孕生子，可能是很多职场女性会经历的事。虽然国家在法律上极大维护女性的地位，但还是有公司对女性生育存在偏见，甚至会辞退孕妇。而国家规定公司不能辞退孕妇，辞退需给予相应赔偿，那么赔偿标准是什么呢？
职场对于女性来说，有时候确实很残忍，因为要面对结婚生子这个阶段，所以会受到很多不公平的待遇。新生命的到来本应充满甜蜜和喜悦，但不少职场女性却因此多了烦忧，比如很多公司会以女职工怀孕期间，不能工作或者不利于工作为由，认为该职工没能提供正常的劳动，对其进行降薪、架空，甚至辞退等操作，那么，公司无故辞退孕妇是否违法？赔偿标准又是什么呢？
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