Case Study与Case Interview 全攻略

案例分析题最早出现于管理咨询公司的招聘中，由于它可以很好地测试应聘者的分析能力、推理能力、商务知识、自信心以及沟通能力，逐渐被越来越多企业采纳并运用到面试中，不仅在案例面试中会出现，而且在小组面试、AC面试中也频繁出现。

案例分析题与其他面试题目的最大区别就是它的实践性。在面试中，面试官会给出一个商业案例，并让应聘者在有限的时间内进行理解，并在此基础上延伸出一些问题，要求应聘者加以解决。

根据案例分析的内容和任务要求的难度，案例分析题基本分为两大类，一类是无需专业知识的案例分析题，我们称之为Case Study类型；另一类为专业案例分析题，由于其最早出现在“案例面试”中，我们称之为Case Interview类，其案例分析内容更趋专业，要求应聘者必须结合专业知识（如金融、管理、财务等）才能解决。