「职场生存」遭受职场不公正待遇，我该怎么办？

前段时间，著名大厂网易暴力裁员的事情刷爆了全网，大家议论纷纷。网易员工发文谈到自己身患绝症后，遭遇了公司的不公正对待，以业绩不达标为由被公司开除。而业绩的考核，完全是公司主管一言堂决定。广大网友在这个事件中纷纷讨伐网易，其实更多的是联想到了处于弱势地位的自己。

下面就来说说，当作为弱势群体的我们，在面对职场不公正待遇时，应该怎么办？

首先，无论任何情况都要进行自我保护。尤其是以一人之力对抗庞大的企业时，要学会用法律武器捍卫自己的权益，这是每个职场人的基本觉悟。

虽然不要求每个人熟读劳动法，但是知道它的存在，在需要时去找相应的条款，是每个职场人的必修课。

一旦发现事情不对劲的时候，要学会留下对自己有利的证据。

一些例子请参考：

有的公司，为了对外说是员工自动离职的，会没收员工的工牌，让其不能进公司，一个月后，就会被当成是自动离职。

这个时候，留下没收工牌的音频或者视频文件；

不要因为被没收工牌就不来上班，留下你没有旷工的证据，例如每天去公司门口拍照等……