被领导口头劝退怎么办？
“你明天可以不用来上班了“，很多时候公司为了节省成本，会采用口头劝退的方式来让一部分员工主动离职。那么，当面临这种情境时，员工应该怎么做？如果被强制辞退，又该如何保障自己的合法权益拿到补偿呢？
被领导口头劝退怎么办？很多员工在这个时候，通常会陷入误区，认为领导口头劝退等于自己已经被公司辞退了，因此自己可以不去上班了，还能拿到被辞退的经济补偿，但实际上并非如此。如果你此前也存在这样的误区，那就赶紧来看看以下正确做法。
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