「面试技巧」HR面试技巧套路少，实事求是最重要！
当HR面试HR时是一种怎样的体验？在我们想要应聘HR岗位时，往往最先见到的就是该公司的HR，从而导致知己知彼不敢轻易使出任何套路，其实只要老老实实展现自己在招聘、薪酬福利、绩效、员工关系上的实力，不需要太多HR面试技巧，也一样可以拿到offer哦~
我们在去某家公司面试的时候，一定会见到这家公司的HR。那么当有一天，我们自己也想去应聘HR时，又有哪些HR面试技巧呢？在找到面试技巧之前，我们首先要知道，HR的工作大体可以分为四类，分别是：招聘、薪酬福利、绩效、员工关系，不同方向的HR也会有不同的专业技能要求。所以接下来就来详细说说这四类HR，在面试时突出自己的哪些长处或能力，才能更容易通过面试吧~
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