员工持股激励之持股的三种方式
现在有越来越多的公司，在准备上市或者已经上市后，都会采用员工持股激励制度。但员工持股分为员工直接持股、员工通过公司间接持股、员工通过合伙企业间接持股三种方式，每种方式各有优缺点，公司应按照自身情况合理选择。
随着公司的壮大发展，现在有不少公司在上市前就会进行员工持股激励，也就是在除了公司创始人、合伙人之外，让一些高管或优秀员工也有能够拿到公司股权的机会。通常公司会使用员工持股激励来激励员工创造出更好的业绩，并借此留下一些关键性员工。那么在选择员工持股激励这一制度时，员工持股一共有哪几种方式，各又有哪些优缺点呢？
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