「裁员」裁员别死盯着赔偿，这些潜在影响你一定要注意！

前段时间，有各大知名公司纷纷因裁员上热搜：京东、美团、甲骨文、思科、沪江……

最初裁员消息发布时，很多人都在担心，自己也被裁怎么办，过着战战兢兢的日子。

然而这段时间并没有持续多久，直到大家听说了被裁员工的补偿“n+1”，甚至还有企业“n+7”的补偿。看着部分被裁员工拿着巨额补偿离开公司，没被裁的员工居然还有些羡慕。

群里有个朋友，哭诉自己被裁员了，马上就有人出来直接三连：

赔偿了没？

赔了多少？

爽啊！！！

跟朋友聊到这件事，他说了一句话让我陷入了深思——

“好想被裁员啊！”

因为裁员现象的普遍发生，大家都觉得这是一件很稀松平常的事。

公司经营不好，不是个人的问题，对以后找工作并不会产生太大影响，如果被裁能获得一大笔赔偿，反而是件值得高兴的事。

高额的裁员赔偿，让大家从人心惶惶到心生祈盼。

那么，被裁员真的是一件“好事”吗？被裁员对以后找工作真的没有影响吗？

下面我们就从被辞退的原因入手，来探讨这个问题。