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    采购工程师资格证,实际上是采购人员劳动就业制度的一项重要内容,也是一种特殊形式的国家采购师考试制度。其主要报考条件为:1、连续从事本职业工作3年,经过采购员正规
    前程无忧历年调查看,求职者网上投递简历的困惑之一是,个人简历没有人看,连带的困惑是投出去的简历似乎缺少面试机会。乙看上去很优秀,为什么HR把面试机会给了普普通通
    把简历投出后,求职者只能听天由命了吗?    错!    第一,记录下投递的公司名称,应聘职位,以及职位对应要求和职责。当有面试电话时,个人就能有“迹”可寻,而不是一
    做员工的离职关怀工作,无论是对于企业还是对于人事部门的工作人员,都有诸多好处。一次合格的离职关怀,不需要支付太多的经济成本,却能让前员工留下好的印象。那么,HR具
    无论你是名校学生还是非重点高校的学生,都是有可能拿到大厂的暑期实习机会的,只不过争取到的实习岗位会有所差别。想要获得大厂暑期实习机会需要提前进行准备,那究竟
    “想从事的工作和自己的专业不对口,求职该注意什么?”在之前分享的职业规划内容时,我们也谈到过这个问题。职业定位,可以是专业内就业,也可以是跨专业来进行,也许你所学
    当简历呈现的内容与招聘职位要求相匹配时,该份简历被HR挑中导出或是下载的可能性会很高。这里其实出现了一个名词——岗位匹配度。岗位匹配度,就是指个体与岗位的匹
    招标采购是一种很常见的现象,即采购方作为招标方,事先提出采购条件和要求,邀请多家企业参与招标,然后按照规定的程序和标准一次性选定交易对象的过程。那么,招标员招标
    前程无忧网友求助:我在大学毕业后干了三年半跟自己专业相关的工作--生产工程师。之后跳槽,迷茫中做了销售,一直到现在。现在我想回头继续干和自己专业相关的工作。请
    优秀人才不一定是简历写作的高手,但糟糕简历的作者一定是职场平庸者,因为他们没有将其作为个人品牌的一部分,更缺少自省和审视职业发展得失的能力……根据职业发展的
    招商主管是各行业常见招聘岗位,从业者需要具备相关专业学习经验以及工作管理经验,具备较强的服务意识和人际管理能力,能够熟练使用常用电脑办公软件。招商主管工作内
    育儿嫂,主要是指充分掌握婴幼儿生活护理和科学教育相关知识,运用科学方法对婴儿饮食、睡眠、动作技能、早期教育、智力发展、社会行为和人格发展等进行指导教育的人
    从事执业药师工作需要满足相应的从业条件,起码要具备中专以上学历并且拥有执业药师资格证书。如果对应条件不满足,应该先去进行提升。如果自己满足相应条件,可以从以
    简历是找工作周期中的第一步,也是至关重要的一步,简历无法吸引人,面试机会就寥寥无几。前程无忧近期围绕简历投递行为习惯进行了一系列调查,发现了以下这些简历投递规
    企业发生危机,意味着危险与机遇并行,做好危机公关处理,不仅能为企业发展迎来契机,而且对于公关人而言,也会迎来职业发展的好时机。那么,当企业出现危机公关事件时,公关人
    一份前程无忧论坛曾开展的数据调查显示,对于长期招聘的职位,近九成网友选择不会投递。可见,长期招聘的职位在绝大多数求职者看来并不是投递的首选。然而现实是,除了那
    电子商务运营是电商公司常见招聘岗位,从业者需要具备相关专业学习经验,熟悉电商操作规范及流程,掌握网络推广优化技巧,具备较强的沟通能力。电子商务运营工作内容包括
    车险出单员是保险公司常见招聘岗位,从业者需要具备销售或团队管理工作经验,具备较强的沟通能力和判断能力。车险出单员工作内容包括:1、为客户办理汽车保险,参加公司
    资产管理,主要是指严格按照公司资产管理规定,管理公司各类资产,将公司各类资产管理做到分类科学、帐目分明、查询便利、所有固定资产做到编号唯一等,其主要工作内容如
    开票会计是常见招聘岗位,从业者需要具备相关专业学习经验,熟悉国家财税政策,能够熟练使用常用电脑办公软件,具有会计上岗证,具备较强的沟通协调能力。开票会计工作内容
    每个人在找工作前都有过一番憧憬,工资高、工作轻松、高大上、发展前景好……你当初是被哪几点吸引后入职的呢?入职后的事实真的如此吗?  前程无忧曾发起过一项“行
    临近618,作为电商行业风头正盛的直播领域屡屡爆出大新闻,先是老罗自曝已退出“交个朋友”管理层,罗永浩直播间也改名为“交个朋友直播间”。而后,新东方旗下的“东方
    区域负责人是大型企业常见招聘岗位,从业者需要具备相关专业学习经验,具备较强的统筹能力和应变能力,具备一定的客户人脉资源。区域负责人工作内容包括:1、根据公司业
    林业管理是农林及服务行业常见招聘岗位,从业者需要具备相关专业学习经验,能够适应野外作业和出差工作安排,能够熟练使用常用电脑办公软件,具备较强的团队合作能力。林
    网友提问:进公司一年,怎么跟老板提涨工资?无忧专家:薪资不是“你想加,想加就能加的”,好多人鼓足勇气开口说出了加薪理由,却被老板轻描淡写的一句话给噎住了喉咙。所以,不
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