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「面试问题」面试时遇到没有准备过的难题,怎么办?

发表时间:2024-01-02 12:43:02  来源:  浏览:次   【】【】【
作为一名应届生,网申面试是我年前的常态。网申被刷、测评题目太变态、笔试题目时间短、无领导小组都是神仙打架,不过整个求职过程中最难的环节,我觉得还是一对一的面试。有时真的不知道面试官这个问题的背后是想考察什么,更不知道如何回答才会让对方感到满意。

作为一名应届生,网申面试是我年前的常态。

网申被刷、测评题目太变态、笔试题目时间短、无领导小组都是神仙打架,不过整个求职过程中最难的环节,我觉得还是一对一的面试。

有时真的不知道面试官这个问题的背后是想考察什么,更不知道如何回答才会让对方感到满意。

以我室友为例,感觉他最近遇到的这个面试真的是很南了。

他面试的岗位是欣旺达的工艺工程师,属于技术岗,面试官叫Mark,是刚从国外回来的HR,非常年轻,但是表情略显严肃,令人琢磨不透。

一开始室友还有点忐忑,Mark劝他无需紧张,并告诉他这只是简单的交流。

开始时,面试官照常让他先做一分钟简单的自我介绍,然后询问了一下他硕士期间研究的课题情况。

这两个问题对于身经百战的他自然小菜一碟,回答完毕,室友还暗自窃喜,但接下来的面试问题证明他高兴的太早了。

紧接着面试官开始和他聊西游记,并让他对唐僧的几个徒弟包括白龙马在内按照取经过程中的贡献大小对其进行绩效排名。

室友有点懵逼,难道不是应该问一些专业问题吗?

不过室友还是说出了他的答案:白龙马>孙悟空>沙和尚>猪八戒,并分别阐释了原因。

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