十二种情形下解除劳动合同，企业需支付经济补偿
今年有不少企业都因为疫情而经营不善，不得不选择裁员。对于劳动者而言，在被解除劳动合同后，除了可以拿到自己的工资之外，还可以获得一笔解除劳动合同的经济补偿，那么经济补偿的金额是如何计算的呢？
2020年断断续续一直有大公司因生意不好而选择裁员的新闻，虽然说对于企业而言，这也是迫不得已的选择，但对于普通劳动者而言，企业必须结清之前的工资、支付对应的经济补偿后才会安心离开。那么对于劳动者而言，除了企业经营不善需要裁员而与自己解除劳动合同外，还有哪些情形也是可以获得相应的经济补偿的呢？
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