10年工龄被辞退，能参考哪些补偿政策？
很多人对工龄不重视，平常也感觉不到工龄的价值，但当你连续工作了10年以上就要考虑这些问题了。有些企业会辞退老员工，认为老员工惰性大，所以，提前了解下10年工龄的补偿政策，以后也许能派上用场。
按照劳动法规定，如果员工在一家企业连续工作了10年以上，那么就应该签署无固定期限劳动合同了，这个时候，员工是有失业保障的。也就是说，在这种情况下，如果企业主无故辞退员工，不仅要承担相关法律风险，还要给予数额比较大的赔偿金。那么，10年工龄被辞退，能参考哪些补偿政策呢？
责任编辑：互联网
声明：频道所载文章、图片、数据等内容以及相关文章评论纯属个人观点和网友自行上传，并不代表本站立场。如发现有违法信息或侵权行为，请留言或直接与本站管理员联系，我们将在收到您的信息后24小时内作出删除处理。
