面对职场冷暴力，我们应该如何正确应对？
所谓的职场冷暴力，是指借由言语、表情、姿势或者文字来侵犯同事人格、尊严的行为，很多人正在遭受职场冷暴力，被同事排挤、孤立，轻则辞职，重则心理受创，那么，面对职场冷暴力，我们应该如何正确应对呢？
每个人都渴望建立相亲相爱的同事关系，但身在职场，有合作就有竞争。职场冷暴力常见形式主要有：不受领导重用，成为“隐形人”；拼命工作，升职和加薪却总轮不到自己；或是遭到妒忌，被其他同事排挤孤立……职场冷暴力已经在很多公司和部门存在，每个人都可能遭遇过，关键是如何正确应对。
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