保安管理制度及岗位职责

保安是大型企业常见招聘岗位，从业者需要具备良好的个人身体素质身高及年龄符合要求，无不良嗜好，具备较强的工作积极性和组织纪律性，能够处理紧急情况。其管理制度和岗位职责包括：

1、在值班期间保持高度警惕，维持公司内外区域的正常秩序，将各类安全隐患消除在萌芽状态；

2、对重点区域加强治安防范工作，发现可疑人员及事物需及时妥善处理；

3、及时制止区域内发生刑事案件或治安案件，同时拨打110并上报领导；

4、对违反治安条例的行为时进行制止与查实，将收集到的证据及时提交给公司或公安机关；

5、外来人员和车辆来访公司时需要进行登记，对被访人进行信息核实。