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金三银四求职季，不少小伙伴正在为自己的新工作蓄力。但在开启一段新旅程之前，也别忘了站好最后一班岗，妥善收尾，体面离职。

年底是找工作最“尬”的一个时机——企业基本结束了招聘计划，职位空缺很少；一年的假期用光了，有面试通知请不出假，偏偏专家们还站着不腰疼地劝求职者们一定要“骑驴找

“裸辞”是潇洒的结束，同时也是空白的开始。“裸辞”后最重要的是给自己“保鲜”，及时在职场的“赏味期限”内找到下一个目标。否则在“临期”时只好自降身价，谈薪水

作为劳动者，想要维护自己的合法权益，就必须知道相关的法律规定，如果遭遇公司裁员，经济补偿金应该如何计算？经济补偿金和赔偿金是一样的吗？很多劳动者对这些概念并不清楚

近日，各大名企的面试陆续提上日程今天，职前菌就跟大家唠唠这些零差评的面试技巧~

如果你从未接触过职场，如果你还没有找过实习，请收藏本文，仔细阅读。一文帮你理清“找实习”那些事儿。01

网友“受害者2011”的困惑：　　我是名受害者。我在公司做了6年的财务工作，因为我现在还在哺乳期，原本在上海市区上班，老板在找不到任何理由的情况下，采用钻法律漏洞的

公关专员将来想要在职业发展方向上获得不错的成果，应该注重专业能力、人际关系方面的提升，同时也应该积累工作中遇到的各种资源，这样将来可选择的空间才会更多。这就

初入职场，忐忑吗？紧张吗？害怕被领导骂吗？担心被同事孤立吗？离开了学校的光环，逃脱了老师的善意保护，能适应“弱肉强食”的职场吗？前程无忧特此为你罗列新人初入职场最容易

据前程无忧论坛的调查发现，大多数职场人会因为嫌请假面试太麻烦而索性选择裸辞。因为对于一个假期甚少或难以请得出假的职场人而言，要想找一个让上司信服的请假理由

今天的话题是和老板相处之道。说实话，这个话题让我很为难。作为公司的一个“小八腊子”，我和同事们经常混作一堆，但和老板见面的机会却寥寥无几，所以，连“相处”的机会

上班地雷一：不爱和人交流，热衷于当独行侠　　@菜鸟：作为新人，刚进公司一定会有心理压力，生怕自己与同事沟通有障碍。我是一个刚毕业的大学生，同公司的前辈们有“代沟”

话题起源：至今我仍无法定义她是不是我的朋友，然而我想今后我可能还会碰上这样的同事，所以……希望大家能够帮助我，如何与这样的同事相处？她比我早进公司3个月，所以我刚

猎头新人想知道自己应该具备哪些技能，就应该充分了解猎头的工作内容及工作流程，这样才能有的放矢。从接收客户发送的职位描述，到最后为客户找到匹配的人才，并说服对方

很多用人单位在招聘的时候，除了对从业者有学历、专业方面的要求，还有从业经验方面的要求，尤其是有些行业的从业者工作经验越多，越能取得他人的信赖。因此，如果不希望在

有职场必有团队，有团队必有团队活动。很多企业会以团队活动的方式来鼓励团队成员，增加团队的凝聚力。然而组织策划团队活动是件辛苦的事情，绝对不是我们主观上认为的

如何和你讨厌的同事和平相处？其实这是一个最最简单的哲学问题，完全是一个发现问题、思考问题、解决问题的过程。有一个故事，一个人站在自己家的窗户前看邻居在晾衣服

我们最常听到的一句话就是人多好办事，然而来自专家的意见却推翻了这种说法。国家级心理咨询师李佳宁先生认为，每个人的性格不同，导致每个人的社交容度也不相同，社交容

近几年，工资倒挂的现象越来越普遍，主要存在三种形式：一是新入员工薪酬明显高过老员工；二是一线业务员工薪酬明显高于管理层员工；三是下属薪酬明显高过主管。如果作为老

“在校大学生利用寒假在某企业实习，和公司签了3月的实习协议，但其实我可能干1个月就得走，想问下实习期间未到实习协议日期就辞职要付违约金吗？能拿到工资吗？到时候怎么

当你遇到上司、老板的误会、刁难，甚至是欺压时，你会直言不讳、据理力争，还是忍气吞声、默默承受？作为区区一芥员工，就算真理在手，该不该跟老板叫个板呢？老板在上，而“我”

@上司：其实我也不是很介意下属对我说“NO”，但是我往往更希望听到的是“NO”背后是否还有更好的意见！我叫你一起加班，你说没空；我叫你一起应酬，你说没心情；我叫你方案再

结婚有闪婚，找工作，也有刚入职就闪电离职的，俗称“闪辞族”。那么，“闪辞”到底是个人任性离职，还是无奈之举？前程无忧就”这一话题进行了讨论，“入职时发现与面试所谈不

对于签订劳动合同的职工来说，医疗保险的缴纳通常由用人单位代缴。按照规定，用人单位应为职工提供医疗保险，并且缴纳比例有明确规定。而在没有单位代扣代缴的情况下，个

又到一年的求职旺季，很多人跃跃欲试准备换一份新工作。在踏入新职场之前，也该把旧职场的事情处理好，站好最后一班岗，做好收尾工作。关注以下离职注意事项，让我们成为一