怎么引导新人融入团队？
对于管理者而言，新鲜血液的加入是一件好事。因为新人的到来可以打破团队的固有模式，可以提供一些比较新颖的想法，可以带来一种孜孜不倦的工作拼劲儿。但是想要引导新人融入团队绝非易事，需要大家掌握一些技巧。
当一名新员工加入企业时，面对周围的陌生面孔、全新的工作环境，心中难免会产生不安，甚至会怀疑周边同事不欢迎自己，怀疑自己无法胜任新工作。对此，作为团队管理者，该如何引导新人融入团队呢？今天就给大家分享一些技巧。
建立团队内部导师制度
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