若公司愿意投资培养，是否要接受服务期条款
对企业来说最重要的就是员工，员工决定了企业的长远。但随着消费水平不断提升，很多员工为获取更高薪酬而选择跳槽，造成了企业的用工荒。因此，企业更愿意与投资培养的员工签署服务期协议，以此制约员工离职。
随着经济水平的不断发展，很多人为了满足日益提升的消费需求便选择分阶段跳槽，由此造成了企业的人才流失。因此，有很多企业为了留住人才，不惜花重金培养公司骨干成员，并以此为由与员工签署服务期协议。那么，面对这种情况，员工该如何选择呢？是接受服务期条款？还是回绝企业要求呢？对此，就需要员工从以下几个方面进行了解：
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